Diversität, Werte und Konflikte
Implikationen für Führung und Kollaboration
Autor*in: Meyer, Karin
Reihe: essentials
Jahr: 2025
Sprache: Deutsch
Umfang: 42 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den „Future Skills“. Gleichzeitig kann der Umgang mit Heterogenität (über-)fordern. Dabei ist es möglich, verschiedene Werte, Maßstäbe und Sichtweisen in Einklang zu bringen. Konflikte können vermieden sowie Potenziale und Kreativität unterschiedlicher Perspektiven erfolgreich genutzt werden, um in einer immer komplexer und dynamischer werden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Prof. Dr. Karin Meyer, MBA, M.Sc., M.Sc. ist Professorin für Management und Wirtschaftspsychologie an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW) sowie selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach. Zu ihren Forschungsinteressen zählen neben der erfolgreichen Personal- und Unternehmensführung, das (Women) Entrepreneurship sowie aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie – ebenso der Wissenschaftstransfer in die Praxis.
Titelinformationen
Titel: Diversität, Werte und Konflikte
Reihe: essentials
Autor*in: Meyer, Karin
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
ISBN: 9783662705438
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Pädagogik & Psychologie, Nachschlagewerke
Dateigröße: 506 KB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage